岗位要求：
1. 教育要求：本科及以上学历，人力资源、教育、管理相关专业优先；
2. 能够熟练运用各类办公软件；
3.工作有条理性、计划性，亲和力强，正直踏实，耐心，沟通协调能力强，团队协作精神。
岗位职责：
1、负责公司培训工作的各项事务的筹划、协调、实施、效果反馈跟进；
2、将培训相关的统计资料和数据及时进行保存；
3、协助联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜，指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
4、负责培训软件的维护，定期收集市场各类培训软件信息并进行对比，并向上级报告。