今年两会上，互联网金融第四次被写入《政府工作报告》，与前三次不同的是，风险管控成为了当下互联网金融的主基调。各地方政府针对互金的监管细则也陆续出炉，促使互联网金融实现由"发展"到"规范发展"的过渡。
　
　　从2013年余额宝敲开互联网金融的大门后，形形色色的互联网金融业态开始不断涌现： P2P、股权众筹、互联网保险、互联网证券等。随着互联网金融影响力的不断扩大，风险也开始慢慢集聚。目前互联网金融已告别过去高速发展的时代，步入了金融科技的创新驱动阶段。新技术在金融领域的运用不仅可以提升金融业的整体服务水平、为互联网金融的发展规避风险，同时还将带动金融领域人才招聘需求的高涨。

　　据就业网联旗下金融就业网最新招聘数据显示，截至2017年5月上旬，金融行业的人才招聘需求较去年同期上涨10%。从区域上看，一线地区北上广人才需求量依然领先，招聘需求的同比涨幅也位居全国前列，分别达15%、14.6%、13.3%；其次为传统的江浙用人大户，招聘需求同比涨幅为14.6%、13.4%。

　　职位方面，随着大数据、云计算、人工智能、区块链等技术广泛运用于支付、货币市场、IPO发行市场、保险市场等领域，风控、众筹融资、第三方支付产品经理、互联网金融产品经理以及P2P产品经理岗走热金融行业招聘市场，需求同比涨幅分别为16%、14.7%、13.8%、13.5%、12.8%。

　　金融科技是科技产业与金融产业的融合，也是一场技术革命。目前已渗透于互联网支付、网络借贷、众筹融资、互联网销售，消费金融等领域，未来一段时期这些业态还将不断进行创新与发展。因此，从长远看，互联网金融领域的人才招聘需求未来将会呈现一片繁荣景象。

　　薪酬方面，以风控岗为例，该职位在一线地区，北京、上海、广东的平均薪酬分别为11928元/月、10413元/月、10227元/月；二三线主要地区中，天津、山东地区平均薪酬较高，分别为11853元/月、10218元/月。