我国"十三五"规划中明确指出医药研发是未来重点推进任务，旨在促进技术创新和产业发展，将重点发展重大疾病化学药物、生物技术药物、新疫苗等多个创新药物品类。目前，许多化学药、普药企业纷纷向生物制药企业转型。为促进本土医药产业的转型，中央和地方政府给予了国内医药制造商大量的资金和奖励政策，用项目吸引海外工作者回国研究，并将数十亿美元投入到专注生物技术初创企业的科技园区中，新研发的生物技术药物试验审批也实现了提速。

　　在生物制药蓬勃发展的背景下，医药市场对相关人才的招聘需求也在大幅攀升。就业网联旗下医药就业网最新招聘数据显示，截至2017年4月末，高级生物研发人才招聘需求同比增长11.7%。在区域方面，一线地区人才需求量大幅增加，北京、上海、深圳的同比涨幅分别达14.4%、15.5%和13.8%；而其他地区，浙江、江苏两地人才需求增长幅度较大，同比涨幅均超过10%。

　　据美国国立卫生研究所弗罗斯特沙利文咨询公司统计数据显示，正在开发的生物药部分，中国的增长速度是最快的。

　　相关数据显示，我国从事生物技术产业研究与开发的人数为1.7万，生产和经营的人数为0.9万，仅相当于美国生物技术产业人数的1/4。

　　医药就业网资深招聘顾问表示，市场的发展造成企业对于生物制药专业人才的需求陡增。而人才的严重不足，已成为制约我国生物医药产业发展的瓶颈，我国生物医药产业的发展亟需大量的医药高级技术人才。

　　目前除研发领域人员紧缺外，生物医药产业的爆发也导致企业经营管理人才需求的增加，管理岗位的招聘热度大幅提升，医药就业网数据显示，医药管理岗位招聘需求较去年同期相比上涨13.2%。区域方面，一线地区北京、上海、深圳的同比涨幅分别达16%、15.4%和14.7%；而其他地区，浙江、江苏两地人才需求与去年同期相比分别上涨10.9%和12.6%。

　　薪酬方面，以生物制药研究员为例，一线地区中，北京、上海、深圳地区的平均薪酬分别为7285元/月、7810元/月、7050元/月，二三线主要地区中，浙江、江苏平均薪酬分别为6466元/月、6954元/月。