十三五开局之年，随着政府相关政策颁布，对互联网金融尤其是互联网借贷、理财的监管政策收紧，行业经历洗牌期，不少平台倒闭、转型。金融创投市场依旧波澜四起。但是金融行业并不缺少资本，随着科技技术落地，利用大数据、区块链、人工智能等前沿技术手段的金融科技站上风口，此外，互联网保险、消费金融等细分领域也表现突出。金融才市的表现也较往年略有不同。

　　据就业网联旗下金融就业网最新招聘数据显示，2016年第四季度，金融行业人才需求量同比增长11.3%。从区域上看，北京、上海和广东的招聘需求分别较2015年同期增长12%、13.6%和8.9%。二线地区的招聘需求涨幅明显高于一线城市，主要地区中，浙江、重庆和江苏地区的人才需求量同比涨幅较为明显，分别增长了17%、15.5%和12%。

　　风控经理招聘同比增长19.8%

　　日前，银河基金管理有限公司发布"风险控制岗"招聘信息，自曝公司风控存在问题，公司目前无人全盘掌握风控体系，并建议专人专岗。由此可见，风控人才在金融行业占有重要一席。

　　据金融就业网最新招聘数据显示，2016年四季度，风控岗位招聘需求量较2015年同期相比增长了19.8%，涨幅近二成。从人才需求的分布上看，北京、上海、广东的人才需求量同比增长21.5%、15.8%和18%，一线地区对该职位人才的需求依旧吃紧。

　　金融就业网资深招聘顾问表示，这种技术类岗位，风控人员有的是在业务中培养起来的，有的是从银行里挖出来的，只有综合能力很强的人才适合风控这个岗位。因此工作能力强将是应聘人员胜出的重要筹码。

　　薪酬方面，北京、上海和广东地区该职位的平均薪酬分别为11977元/月，9913元/月和10218元/月。二线地区中，天津和江苏的平均薪酬超过其他二线城市，分别为10911元/月和9540元/月。

　　行长/副行长需求同比增长16.5%

　　金融就业网最新招聘数据显示，2016年四季度，行长/副行长的招聘需求较去年同期上涨16.5%。人才需求分布上，北京、江苏和重庆地区对该类人才的需求量较大，与2015年同期相比分别增长17.7%、17.5%、18%。

　　金融就业网资深招聘顾问表示，民营银行纷纷获批、筹建步伐不断加快，进而使得相关人才需求出现较大缺口，行长/副行长这种一线管理岗，职位总量虽然不及其他中低端岗位，但是招聘需求的涨幅还是很明显的。

　　薪酬方面，一线地区，北京、上海和广东的平均薪酬分别为39457元/月、34422元/月和28836元/月；其他地区中，浙江、天津、福建的平均薪酬较高，分别为38319元/月、35833元/月、27340元/月。