近年来，随着金融行业传统业务发展的日益成熟，银行之间的竞争也日趋激烈。在这种背景下，各大银行纷纷将目光投向投贷联动业务。去年4月份，投贷联动业务试点启动，5大地区10大银行作为首批试点成功入围，近日，包括齐鲁银行、杭州银行和嘉兴银行在内的多家城市商业银行又在积极争取进入第二批投贷联动业务试点，试图通过开展投贷联动业务有效防范金融风险，不断提升企业金融服务水平。

　　投贷联动融资模式的推出不仅契合了我国金融体系的特点，而且还充分考虑了我国企业的发展现状和融资特征，同时也为金融行业人才的招聘注入了新的活力。据金融就业网最新招聘数据显示，截至2017年3月初，金融行业的人才招聘需求较去年同期上涨超一成，其中涉及投融资、信贷与风控等岗位的人才需求居高不下，2017年此类人才需求将会继续攀升。

　　金融行业的人才招聘在地域上呈现出明显的差异性：一线地区北上广人才需求量依然遥遥领先，招聘需求的同比涨幅也位居全国前列，分别达16.5%、14.9%、13.6%；其他地区中江苏、浙江作为东部经济发达地区对该类人才需求也较大，招聘需求与去年同期相比分别为13.8%、12.3%；而其余省份则参差不齐，各不相同。

　　职位方面，随着银行与各大企业投贷联动模式由外联式向内联式延伸，投融资、投资银行业务、风控、信贷、渠道拓展与客户经理类岗位纷纷走热2017年金融招聘市场，招聘需求与去年同期相比分别上涨了19.8%、17.6%、12.1%、13.5%、18.2%、18.7%。

　　金融就业网资深招聘顾问指出，投贷联动作为一种新型的联动融资模式，服务对象主要面向中小科技企业，"融资+融智"、"商行+投行"是其业务思路。该模式通过建立紧密的利益共同体为企业与银行在信息、渠道、产品、客户等不同层面展开合作提供平台，运用丰富的金融工具，满足企业的多元化需求。因此，大力引进相关人才将为投贷联动融资模式的推广及生效提供智力支持。

　　薪酬方面，以渠道拓展岗为例，该职位在一线地区，北京、上海、广东的平均薪酬分别为9755元/月、8789元/月、8193元/月；二三线主要地区中，天津、福建、江苏地区平均薪酬较高，分别为7523元/月、8065元/月、8601元/月。