近日，国家六部委联合发布《医药工业发展规划指南》，《指南》中明确指出，未来5年医药产业将朝着创新、质量、整合、绿色、国际化的方向发展。作为中国医药工业总纲式的发展规划，这一《指南》的发布不仅为我国医药工业由大到强的转变和药品质量的提升提供了指导性意见，同时还带动了行业内相关领域的用人需求。

　　据就业网联旗下医药就业网的最新招聘数据显示，截至2016年11月末，医药行业的人才招聘需求较去年同期上涨10.4%，受政策的利好影响，药品及医疗器械研发类人才走热医药行业招聘市场，自从进入11月份以来，该类人才的招聘需求与去年同期相比上涨了15%。

　　区域方面来看，截至2016年11月末，北上广深等一线地区中，北京的招聘需求与去年同期相比上涨最快，涨幅达15.6%，其次是广东、上海，与去年同期相比分别上涨14.5%、12%；其他地区中，江苏、河南、浙江、山东的同比涨幅明显，分别为12.8%、13%、11%、12.5%。

　　职位方面来看，随着《医药工业发展规划指南》的落地实施，医药产业将加速整合，在这一过程中，药品研发、医疗器械研发、质量管理、基因生物信息研究岗将成为企业的热门招聘职位，就数据来看，截至2016年11月末，这四大职位的招聘需求与去年同期相比分别上涨了21.6%、24.2%、21.3%、18.5%。

　　医药就业网资深招聘顾问指出，要实现未来5年医药产业的创新、绿色和国际化发展，企业一方面要加大研发投入，进行研发创新、提升药品质量；另一方面要推动新型医学技术发展，实现精准医疗。面对目前国内医药行业创新能力低下，基础研究和转化能力薄弱，化学仿制药、中成药、医疗设备等领域的质量标准亟待提高的现状，医药类企业应大力引进相关人才，通过建设医药产业创新中心、制定医药产业创投计划、提供医药研发数据和公共资源平台等方式为研发创新、质量安全水平提升和产业升级提供一个好的发展平台。

　　薪酬方面，以医疗器械研发为例，该职位在一线地区，北京、上海、广东的平均薪酬分别为6778元/月、8297元/月、7018元/月；二线主要地区中，重庆、浙江地区的平均薪酬较高，分别为7276元/月、7628元/月。