带薪休假和你的同事有什么关系呢？有人说，我不敢休假，怕一休息就让自己成为了一个可有可无的人！

当你休假或请假的时候，最能看出你平时在公司的重要性，当你离开公司，工作照样进行那么就说明你在这个职位上危险了；相反，如果你有很多必要的工作，即使休假也不得不得继续的情况下，除了说明你在公司是不可缺少的，另外也不得不面对这样的事实，让你的同事来暂时分担你的工作，因为大部分的公司是不会为此，而重新招聘一个新人继续你的工作的。

那么，我们就可以理解了为什么说“带薪休假勿让同事代你受累”。根据带薪休假年假天数中规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。而一些大型的企业，也会给予员工更加丰厚比年假还要久的带薪休假时间。虽然每个人都可以快乐的享受到这些不需要工作的好时光，但是当你休假，就意味着你的同事要承担两个人的工作量，而且不会多拿一分工资，难免会遭人“恨”的哦。

带薪休假勿让同事代你受累

所以如何妥善的处理好你的工作在休假前很重要，对接下来的工作任务及以往的工作进程进行整理，递交给同事的时候尽量做好相互间的沟通，不要因为带薪假的喜悦，而冲没了理智的头脑，把一团乱麻似的工作扔给他人，在职场谁也没有理由没有义务为让他人善后。

提醒，如果你带薪休假时间去旅游，那么给辛苦的同事带上纪念品，犒劳他为你所承担的双倍工作，不仅可以显示你良好的职场礼仪，也利于职场同事间的人际关系。虽然我们在职场很难做到面面俱到，或者无法考虑到更多细节上的问题，但是如果你看到了这一点，那么就让带薪休假的计划更完善，让同事的辛苦少一点吧！