“月薪4000元技工仍难求，月薪2000元文员挤破头”在某招聘会上一家用工单位的人员这样说，对于今年的大学生就业对于往年增加了19万人，其中文职类仍然是女大学生青睐的岗位，但众所周知，文职并不是一个招工需求大的岗位，一家公司通常仅招几名，甚至一名文员，而调查显示，在文职类工作应聘中，理工科女大学生找文职，竞争力不敌文科生。

理工科女性转战文职类工作

“我高考选的专业是土木工程，当时对这个专业到底是做什么的也不了解，毕业实习被通知需要去工地施工，不仅我家里人强烈反对，公司的人事部专员也表示这份工作并不适合女生，所以即使选择理科的我，最后还是只能选择比较容易上手的文职类工作，与文科生抢饭碗，但跨专业找工作，很多时候企业更喜欢科班出身的文科生担任文员，行政等工作，所以我这不还‘待业闺中’吗！”求职者小A。

文职工作门槛最低 受女大学生青睐

很多人对公司文员的评价就是打杂的，其专业性并不强，不具有挑战性压力小，懂计算机会基础的办公软件操作基本就OK了，而且文职工作环境普遍在办公室内，不受风吹日晒，夏有空调冬有暖气，对于现代独生子女的怕吃苦的大学生来说，可算作是理想的就业岗位。

但是招聘人员提醒，虽然招聘会上经常看到类似行政管理、文员、文秘类的岗位招聘，但是竞争压力也大，某次招聘会登记求职调查显示，近千名应届女大学毕业生中，近八成填报的理想岗位是文员，而一般企业的文员岗位，仅占员工总数的不足两成，其求职难度也未必低。

同时文职岗位虽门槛低，但工作简单发展空间有限工资待遇并不高，属于企业招聘流动性较大岗位之一，对于求职者来说更应做好职业规划，不仅仅是这些文职岗位在招聘，女大学生还可以考虑这些招聘岗位：

1、语言类，教育类工作

对于女性而言，尤其是师范类院校毕业的文科生，选择成为一名教育工作者更容易做出成绩，而女性对语言天生敏感，所以可从事英语教育培训，幼教也成为比较不错的职业。

2、市场营销，电子商务

对于理工科毕业生女大学生，在市场营销、物流、咨询、电子工程师、电子商务、质量管理工程师、设计也适合女性，是当前人才市场的需求旺点。

只有分析自我优势，不要过分追求文职工作，自己的所学与能力在工作中得到发挥，才能成为一名出色的职场员工，结合职业规划职场女性才能有个好归属，而不仅仅是文员，行政这样的工作。